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本人为桓台县在编教师，工作三年，签的聘用合同期限为2020年9月—2023年9月，在2023年6月29向学校提交了辞职报告，希望在2023年8月31办完离职。但学校校长不批准，也说教体局不放人。 按照合同，提前30天提交书面通知，可以解除合同。直至8月12，学校方面没有任何回应。 按照合同规定，有争议可以仲裁，这种情况仲裁需要准备什么资料。

山东省-淄博市 劳动争议 2023-08-12 09:46:08
用户：178*****058
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助1019人

    回复于2023-08-12 09:46:58

    您好，提前一个月提出，到期就可以走了。可以申请劳动仲裁，要求提供申请书，双方信息，证据材料

    用户追问2023-08-12 09:48:52
    证据有哪些？提交辞职报告的证据，合同原件，校长不同意的证据，请问还有哪些
    律师回复2023-08-12 10:00:34
    有什么提交什么。现在的这些，看看内容。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助234人

    回复于2023-08-12 10:03:43

    只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

    律师回复2023-08-12 10:04:37
    提供仲裁申请书，劳动合同，辞职报告就可以了。
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-08-12 17:26:48

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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