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您好,情况是这样的,入职公司工作了15个月,开始入职半个月后被调新岗位工作了6个月,调岗后没有签协议跟新合同,第二次被调新岗位也没有合同跟协议,第二个工作了7个月,现在第三次再被调新岗位我不愿意去,请问这时候我有个人权益不换岗位吗?被调新岗位不是因为不胜任工作被调的。谢谢!

广东省-深圳市 劳动争议 2023-08-12 16:28:13
用户:156*****901
律师回复(2)
  • 时龙律师

    月帮助3163人

    回复于2023-08-12 17:33:14

    你好,可以拒绝,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

    用户追问2023-08-12 17:43:23
    入职有劳动合同,公司明确这次调岗有其他人接替我的岗位,此时我需要如何跟公司沟通
    律师回复2023-08-12 17:44:25
    需要按原始合同约定的岗位提供劳动,有需要可点我头像进行一对一深度电话咨询
    展开全部2条回复
  • 田鹏律师

    月帮助8人

    回复于2023-08-12 17:48:23

    这种情况你可以申请劳动仲裁进行维权

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