八、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、乙方提前_西个月（试用期提前三天）以书面形式通知甲方（以提交钉钉【离职申请】 日期为准），甲、乙双方协商后方可解除劳动合同，否则甲方有权扣除一个月酬金。 这样的合同合法合理吗？
广东省-深圳市
合同纠纷
2023-08-13 22:14:20
用户：181*****655
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5、解除劳动合同的提前通知义务：双方同意在劳动合同终止或乙方提前申请解除劳动合同的前一个月为乙方的脱密期，甲方有权调动乙方至非保密岗位工作，以保护甲方的合法权益。 这个👆🏻条款在试用期是否同样有效
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第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这个是真的吗
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本人公益二类国有事业单位医院在编人员，签订劳动合同写明乙方单方面解除合同，应提前三十天书面通知甲方，未能与甲方协商一致，乙方在提前书面通知期限内不得单方面解除合同，否则承担违约责任，六个月后再次提出解除劳动合同仍未能与甲方协商一致，即可单方解除合同，这样是否有违反劳动合同法第三十七条，劳动者可提前三十天书面向单位提出辞职申请，可以解除劳动关系这一条相冲突而被法院认定无效
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我是从事局聘的编外公立幼儿园教师，中途出去培训过，合同为一年，不到一年现在不想干了，需要赔偿吗？以下是合同 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。 第十六条 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。 第十七条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理 工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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甲乙双方鉴定合同，从2020年9月1日至2023年12月31日，试用期从2020年9月1日至2021年2月28日。眼看要到试用期满，甲方突单方面解除同乙方所鉴的劳动合同，甲方并没同乙方协商一致，请问，甲方是否剥夺乙方的工作权利？
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