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我们入职租房中介公司两个多月,入职前公司说底薪3500+提成(一单提成88+100),入职后一段时间,老板说公司软件端口出的费用需要从我们自己工资扣,后面又强行降底薪(降了一千左右,就是直接通知我们,说不接受就可以离职了,让我们提前15天和他们说离职,我们提前十天左右说接受不了,老板当天就让我们从公司离开,我们一直未签订劳动合同,也是入职6个月后才缴纳社保,我们申请劳动仲裁,现在最后一个月的工资也不发给我们了,他们说请了律师等上诉,说不承认我们是工作关系,只是合作关系,我们该怎么办,如果我们请律师有胜算吗,我们没有劳动合同,有一些录音,照片和聊天记录证明我们之前面试入职和上班

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-08-15 17:14:25
用户:186*****869
律师回复(4)
  • 冯正式律师

    月帮助47人

    回复于2023-08-15 17:18:30

    你好,有胜算。可以委托律师申请劳动仲裁维权

    用户追问2023-08-15 17:21:42
    我们这边是五个人一起仲裁的,很多人说没有签订劳动合同很麻烦,很难成功,我们如果委托律师的话,胜算大概在多少,费用方面是怎么算的呢
    律师回复2023-08-15 17:22:58
    费用与律师协商确定
    用户追问2023-08-15 17:25:01
    像我们这种情况一般赔偿多少钱呢
    律师回复2023-08-15 17:29:19
    未签订劳动合同二倍工资等!可以一对一详细咨询
    展开全部4条回复
  • 尹晓柯律师

    月帮助16人

    回复于2023-08-15 17:33:44

    可以提供打卡记录或者工作名片等证据证明劳动关系

  • 焦银龙律师

    月帮助2人

    回复于2023-08-15 17:33:50

    需要根据你们手里的资料进行分析,毕竟诉讼是靠证据的

  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-08-16 21:08:09

    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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