1.济宁市邹城市 时间2023年6月到8月3号 2.公司没有签署正规劳动合同 没有交社保 也不承认当初口头聊的工资数 目前我没有当时聊工资数5千的书面证据 当时只是口头聊的 没想过会产生纠纷 只有关于工作时聊的工作记录 还有我拍摄时候的视频照片 还有后期要工资时候他们只承认三千工资的录音 而且我是被口头辞退的 3. 我想问这样走劳动仲裁 是什么结果 我能不能要来工资 如果我提起诉讼 对他的公司有什么影响
山东省-济宁市
劳动争议
2023-08-16 17:48:47
用户：150*****835
律师回复（2）
相关咨询
-
1. 我于2023年2月4日到公司上班 至今没有签劳动合同 没有缴纳社保 2.今天口头辞退我 我管他要书面证明，不给我 说只有劳动仲裁的人来了，他才会拿书面证据 但是我有录音 我可以劳动仲裁他关于没签劳动合同，申请赔偿金吗？ 我可以劳动仲裁，他非法辞退我吗？ 可以劳动仲裁，他没有给我缴纳社保吗？
-
1.2022年11月1日广州天河区 2.公司口头辞退，经过谈判协商，愿意赔偿两个月工资，但也只是口头上，书面文字上是他让我的主管发微信给我一段“总共需付款梁峰2个月工资，2022年12月工资发放日，2023年1月份工资发放日。”，并有交接工作记录。 3.我的疑惑就是如果到时候老板赖账这个可以作为证据吗？没有书面上的辞退说我旷工是否成立的吗？
-
1.本人于2023年3月1日入职，于2023年8月15日中午被公司辞退，但公司到现在也没有结算工资及未报销的费用。而且公司并未和本人签订劳动合同及缴纳社保。 2.目前索要工资，公司一拖再拖。 3.这种情况下，如果申请劳动仲裁，是否会将所欠的工资及未报销的费用结清，并且会获得额外的赔偿呢？
-
咨询问题:公司是拖欠工资 1问题发生时间2023年3月3-3月25.地点:四川省南充市顺庆区。 2目前情况:和之前叫我去工作那个人联系，已经不回复了工资不知道什么时候得到。去了工作所在地劳动监察大队和了解了劳动仲裁。说的是当时工作期间没毕业实习的工资就算劳动仲裁也拿不到。目前看来只能起诉之前叫我去工作的那个人。 3我的疑问是:有没有其他方法可以拿到工资除了法院，还有就是目前证据就只有聊天记录和工作期间拍的30多张照片。诉求就是怎么做才能尽快拿到工资
-
处于试用期被口头辞退，同意离职，没有签署任何离职证明，他只发了终止试用期通知邮件。 8月28号入职，9月15号当天被口头辞退，并且工资不结清，每月15号发薪，他工资是只发放8月的，9月份的要等10月15才发？这合理吗？ 还有试用期临时被口头辞退，没有出具任何的书面通知。也没有签署任何离职文件，但是现在已经被他移出工作群聊了。 有签署劳动合同，没有缴纳社保，并且协商一致离职的情况下，试用期被辞退临时口头辞退，可以要求哪些赔偿？或者如果仲裁，需要哪些材料？赔偿金和工资是否应该立即支付？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****835
发送