公司给员工口头安排不属于本职工作的工作，员工拒绝，由此辞退员工，公司未说明员工上到多久，但是说了提前一个月通知没有赔偿，然后员工以微信的方式给公司说，那就干完这个月，有没有赔偿
贵州省-贵阳市
劳动争议
2023-08-18 10:35:13
用户：155*****792
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企业无过失辞退员工按2倍方式赔偿吗？公司提前一个月通知是否影响员工赔偿金额
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想提前咨询一下，假如公司辞退员工，但公司一直没有与员工签署劳动合同等，员工在公司工作三年以上，公司迫使员工签署自行购买社保协议（之前说是不签就走人），如果现在公司辞退员工（原因是公司让员工收款抖音投流费用，员工只负责收款，但在收款途中，上面人没有沟通好，开会甩锅给员工是员工态度不好，不解释，员工给每个负责人发消息收款，说了有疑问问相关负责人。这个收款的工作本来就不属于员工职责之内，但员工现在吃力不讨好，员工就向老板说明不接收相关事宜）但假如老板突然辞退员工，可以申请赔偿吗？
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