公司因疫情影响去年5月份停业放假，截止到现在仍拖欠2021月12月到2022年4月份5个月全额工资，且放假前说放假期间发放的生活补贴也没有发？去劳动仲裁咨询说需要公司提供欠薪欠条才可以，要不然不受理，我该怎么处理？
陕西省-宝鸡市
劳动争议
2023-08-23 22:24:57
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今年疫情2月份公司放假没工资 3月份回去上班 4月份又被通知放假 直到五月底通知回去上班 放假期间没有收到工资 去申请了劳动仲裁要求补发放假工资 要求解除劳动合同，经济赔偿金 胜算大不大？
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去年12月份入职，没有签订任何劳动合同，2月到4月疫情期间放假没有任何工资，保险也以没有转正为由没给上，现已办理了离职，请问2-3月份的国家说的疫情期间生活费试用期员工可以向公司要么
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老板以工厂订单不足，要我们所有员工不限期放假。目前还有三个月工资没有发，社保从今年一月份就断缴了。老板口头答应放假前将工资发齐，社保缴到8月份。放假期间没有工资没有社保。我们该如何维权？可以申请劳动仲裁吗？
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22年12月份工厂因停产检修为由给职工放假，放假后的补助为40元/天，这补助需复工后职工上班发放。正常平均工资3800一个月。此次放假时间为59天，23年2月份通知我可不可以去另一个岗位上几天班，等我所在岗位复工后回来，去新岗位上班11天后再次被通知停产放假至现在。而后被通知这次放假，放假补助也没有了。3月份发放2月份11天工资以及22年12月份23年1月份放假补助。2月份补助被通知暂扣。等再复工上班发放！4月份被通知如果可以接受被调剂岗位（从办公室文员调剂到车间生产线）。如不接受，生产后没有不接受新岗位，不上班，算没离职，没有补助。（注：23年起未与我签订劳动合同）！
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1.本人在5月12日被公司辞退，并赔偿我一个月赔偿金。公司是双休，4月30日-5月4日是劳动节放假，公司调休。6月份发放5月薪资时.是否发放我5月1日-5月4日薪资。
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