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我们公司在深圳，我和另外一个同事在上海办公，已经在这家公司7年了。之前一直是委托上海易才第三方公司我们缴纳的公积金和社保，但是我们的薪资和税都是深圳我们自己公司交的。今天收到人事通知说易才不再做代理业务，我们公司可能考虑外包，让外包公司帮我们发薪资，缴纳五险一金和税。签三方补充合同我们的工龄和薪资不变。 想请问下： 这样我们是不是相当于离职直接跟外包公司签合同了，这样如果签完合同遭到辞退，会不会之前的7年无效了。如果签补充合同我们的工龄和薪资不变，补充合同能保护我们吗？

上海市 公司法律 2023-09-07 19:25:25
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