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公司辞退了未签合同半天班员工 上班2个对月吧 被员工仲裁怎么能赢 辞退他的理由是工作能力不行 还没有责任心

辽宁省-丹东市 劳动争议 2023-09-13 15:14:10
用户：134*****420
律师回复（2）
  • 张喆律师

    回复于2023-09-13 15:18:28

    你好，用人单位未签订劳动合同与违法解除劳动合同均可分别主张相应的赔偿，但需要提供劳动关系成立的证据，然后进行劳动仲裁。是否能赢，需要根据事实与zhen证据由劳动仲裁委员会裁决。

    用户追问2023-09-13 15:24:17
    我给他发工资条 算是雇佣关系证据吧 。所以你的意思我没签劳动合同和解除劳动合同手续就已经得被仲裁了是吗
    用户追问2023-09-13 15:28:28
    再就是他在我这算是兼职且在试用期 且我有不用他的证据就是无故串课 教学成果不合格 所以才辞退他 这种我也会被仲裁成功吗
    律师回复2023-09-18 15:23:03
    你好，作为用人单位来说，如果是劳动关系与劳务兼职关系其法律后果有很大的不同，所以按照您的说法，对方是兼职，不存在劳动关系，那就可以按照否认劳动关系的层面来处理。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1100人

    回复于2023-09-13 16:02:27

    您好，提供证据证明劳动关系。

    咨询Ta

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