咨询详情

劳动合同2022.12.31到期，一直没有续签。我们也在正常上下班，公司也在正常发工资。 然后今天2023.9.18来找我们签合同。 签的时间是（2023.1.1到2023.12.31）。请问这其中有没有违法行为

浙江省-台州市 合同纠纷 2023-09-18 15:09:31
用户：187*****500
律师回复（4）
  • 谢福金律师

    月帮助231人

    回复于2023-09-18 15:13:24

    这是违法的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助322人

    回复于2023-09-18 15:16:32

    没签合同这段时间可以仲裁要求支付二倍工资差额，公司到签合同，想逃避赔偿，可以保留好相关证据，具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1442人

    回复于2023-09-18 15:20:22

    协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 林均律师

    月帮助8人

    回复于2023-09-18 16:10:09

    你好，补签劳动合同前的情况，你不主张其它的情况下，没问题

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****500
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交