1.工厂拖欠7月份工资迟迟不发，之前都是8月26号发7月份工资。 2.这样从法律法规讲算不算拖欠工资，之前打过政府热线，说要9月26号不发才算拖欠一个月，政府部门才能介入。 3.我的诉求追回拖欠工资，申请解除劳动合同和申请N+1 补偿 4.本人2009年10月28号入职，一直拿月薪，中间有两年公司效益不好，月薪人员还有过两年20％降薪，说是效益好了补回给我们，结果那个老板把工厂转给了现在的老板。
广东省-东莞市
劳动争议
2023-09-19 14:32:08
用户：186*****365
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拖欠工资 从2023年2份起开始拖欠工资到今天，拖欠工资6000元，从7月协调，到如今10月份，还是没法解决问题，劳动局电话打过，人民政府信写过，但是就是没解决问题，一个月拖一个月
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本人给个体户老板打工，但是老板拖欠工资一直不发，也没签劳动合同，2021年10月入职至今未离职，2022年6月7月工资拖欠不发，我想离职，怎么索要工资和赔偿
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问题1：我在公司连续工作马上就两年了，第一年劳动合同满了后就没有续签劳动合同。 2：公司拖欠工资（3月份到7月份工资一分未发，2月份还有30%未发）。 诉求 1：被迫解除劳动合同，要求公司马上发放拖欠的全部工资并同给予相应的赔偿金。 2：未续签劳动合同的一年工作时间中的11个月要求按照之前工资的两倍金额发放。 请问我的要求合法合理吗，有什么法律条纹和依据吗？谢谢！
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拖欠工资 已有半年 我是5月1号离职 到现在没有结清工资 但是这个公司是一直拖欠工资不发放 1月份工资是6月份发放的
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