本人于2023年9月11日入职,因现处于试用期,离职需提前三天通知,即2023年9月25日提出辞职,2023年9月28日离岗.但老板要求必须要招到新人做好交接工作才可以离职否则就是自离,并且道德绑架本人没做好交接工作就是没有职业道德. 请问律师:我到时间直接走公司会以给公司造成损失为由克扣工资或是不发工资吗?
广东省-深圳市
劳动争议
2023-09-26 14:41:39
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公司要求员工在国庆期间工作，没有完成工作的就惩罚，目前已有罚款270元，本人于2023年9月20日入职该公司，到2023年10月8日提出离职，公司只算入7天工作时间，国庆不纳入考勤，说是只能算入工作时间才算工资，并且以国庆不工作为由扣掉270元。
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