您好律师，我在目前公司已经上班7年，另外实习和外包合同1年。2015年11月至今。最近传出我们公司要集体裁员，但目前我已经怀孕了。跟公司签约过的劳动合同为1年、3年、3年、无固定期限合同。目前签约的是今年2月签约的无固定期限合同。这种我应该怎么索赔呢？我之前自己查过百度，说可以赔偿2n，那是不是应该是2✖️8=16个月工资（年薪除以12）？实习期和外包合同能算在供职年限么？也想额外问下能不能索赔生育津贴和3期工资？因为孕期也找不到工作。
河南省-商丘市
合同纠纷
2023-10-03 11:40:24
用户：185*****742
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您好，我是北京人，毕业后带着五个北京落户指标，入职某央企，工作五年多了，签的无固定期限劳动合同。目前正在和公司协商裁员补偿，是不是应该按照2N补偿
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请问在北京和公司签订无固定期限劳动合同 工作9年 ，公司解散资遣赔偿N还是2N？
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跟公司签过11次合同，工作11年了，我要求签订无固定期限劳动合同，公司给我下了不续签合同协议书，我离退休还有6年，能不能要求公司继续履行合同，不履行合同能不能要2N赔偿金
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