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律师您好，由于单位欠缴医疗保险，导致员工无法报销生育保险。请问这种情况下，单位是否应该给员工补偿相应的生育津贴及医疗费用？谢谢。如单位不给补偿，又该怎么办呢？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-10-08 11:11:49
用户：157*****829
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助1356人

    回复于2023-10-08 11:13:00

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者去社保局投诉，还可以去法院起诉。

    咨询Ta
  • 周中普律师

    月帮助27人

    回复于2023-10-08 11:17:25

    缴纳员工报销是单位的法定义务，单位没交，在发生理赔的情况下，单位应当对应支付。可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 龚熠宗律师

    月帮助3人

    回复于2023-10-08 11:30:26

    单位需要给付职工生育待遇，单位不补偿的，可以申请劳动仲裁主张。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3163人

    回复于2023-10-08 12:24:55

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1409人

    回复于2023-10-08 13:18:31

    应该支付，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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