大学生实习工作了一个多月没有签合同，离职时只给了销售提成没有给底薪。公司不让加经理微信只有主管的微信也没有电话。工作日常就是出去卖笔，到处混到学校里去和人家说是大学生社会实践学校要求卖笔。去地铁站卖笔。工资给的时候是以微信的形式结清的，只给了销售提成，还有3500的底薪没有给。还说必须干满36天才能有底薪。只有离职的那张单子除此之外没有任何在公司工作过的证据。公司上下班没有打卡，只有每天出货的转账记录。我还能把底薪要回来吗？
天津市
劳动争议
2023-10-08 21:38:38
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离职时公司说不能免费培训我，所以工资没有底薪，只有提成，但是入职的时候说好的是底薪六千，提成另外算，未签劳动合同，现在不给底薪，只给提成，而且还是三个月之后才给，想问一下怎么要回来这六千底薪
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我是大学生实习的没签劳动合同，做房地产销售，底薪2500加一千的绩效，前两个月有底薪，后面就没有了，我是9月22去工作的，十二月二号提出辞职，三号走的，十一月的工资底薪我是有22天的，加上绩效和提成是2800多点，然后克扣了我1100左右的工资，只发给我底薪
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公司没签合同，试用期三个月后上了保险，可是几个月后又说部门重组，连续降底薪从3500到没有底薪，上个月说了句不给上三险了，没有协商就给停了，并且底薪也给取消了，说只给提成，必须履行职责，上下班打卡没有公休，公休就扣钱，并且不开除就拖着我
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我是一名大学生，暑假找了一个话务员的工作，是帮一个民办中专招生，学校叫我们每人用身份证办一张电话卡，每天给我们几百个电话，叫我们一个一个打，引导家长来学校参观报名。我们这样是否涉嫌诈骗？是否会影响征信？ 还有就是没有工资协议，只在微信承诺底薪加提成，这能有效吗？
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我们公司没有底薪，只给发提成 但是可以申请加一个底薪后，从下个月的提成里扣 我不想干了，拿完底薪我就跑了违法吗 （公司要求25周岁以上才有新人三个月保护绩效3000） 且没有签合同 私企
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