律师你好，不好意思打扰你了。单位从2023年5月份开始欠我工资到现在，金额五万元（有劳动合同，到现在还没解除？），同时欠缴社保费大概6000多元。现在已经申请劳动仲裁，预计11月份下旬才能开庭。请问一下律师在开庭之前的这个期间，我要不要发下面三个通知书给单位：1、限期要求足额补发欠发的工资通知书；2、被迫解除劳动合同的通知书；3、限期要求足额补缴社保通知书。
江苏省-徐州市
劳动争议
2023-10-16 15:25:00
用户：133*****688
律师回复（4）
相关咨询
-
1.没签劳动合同 2.没买社保 3.没发工资 4.现在还没离职，可以写被迫解除劳动合同通知书吗
-
我向单位邮寄了未及时足额支付劳动报酬为由的被迫解除劳动关系通知书，单位在签收了通知书后的3个小时，给我支付了工资，我的被迫离职还成立吗？感谢回复
-
我从21年4月开始入职本公司，期间只有第一年刚入职的时候签了一年的劳动合同，后面没续签了，社保也没买 ，这个月9号的时候 我以【未依法购买社保】为由，提出辞职，，当时没有提交【被迫解除劳动合同通知书】，只是微信和现场跟老板沟通的 等到了20号发工资，老板给买了9月份的社保，我现在还能提交 【被迫解除劳动合同通知书】 直接离职吗？
-
请问 劳动仲裁 中申请 解除劳动合同 ，提交仲裁后是否还需要到单位上班? 是否需要 向单位出具 被迫解除劳动合同通知书?
-
因为公司没有给我缴社保，我让公司补缴公司只愿意从现在开始缴.之前的不补，然后我写了离职通知书，因公司未补交社保，所以解除劳动合同，现在已经离职了，我申请了劳动仲裁，证据有钉钉打卡记录跟离职通知书还有每次升职的表（没有盖公章）营业执照，因为劳动合同在公司他不给我，所以没有提供劳动合同，明天开庭，请问胜率大吗
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复133*****688
发送