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公司承诺发放去年年终奖,分两笔发放但没有说明金额,现在发了部分,还有部分没发(有书面通知),这算违法嘛?
浙江省-杭州市
公司法律
2023-10-19 12:01:01
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(1)
郑泽方
律师
月帮助61人
回复于2023-10-19 12:39:52
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请问我们公司2018年的年终奖只发了一半,另一半到现在都不发,2019年年终奖也只发了一半,目前因为公司扣钱严重我想辞职,能否跟公司要回之前的年终奖?还有2019年发放工资时公司扣税高于实际我们应缴部分能否要回?
2019年2月25日入职,2021年2月25日合同到期公司不续签合同。年终奖年前部分已发放,年后部分需要3月31号发放。公司规定当日在职才能发放,不在职不发放这部分年终奖给我。请问我该怎么拿这后半部分年终奖。(公司为日资企业)
今年公司辞退我,但去年的年终奖没发说是今年三四月份补发,后来因为疫情原因,有些同事发了年终奖,但我到现在还没发,现在公司辞退我,这年终奖应不应该发给我,还有就是公司该怎么赔偿我
去年年终奖没给 劳动合同里有明确年终奖,但是具体发放时间不明确,发放本人须在职 已经做满整一年,四月份离职,现在没有给发放
您好,想咨询一下本人预计于年前一周离职,根据惯例年终奖发放时间为年前几天,劳动合同以及offer中写明薪酬体系有年终奖部分,且只说明未参加年度考核无年终奖,如果我参与了年度考核但是于年终奖发放前几天离职是否可以合法要求个人部分年终奖,谢谢
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