公司没有跟我签合同，没有缴纳社保，5678入职四个月，离职的时候还克扣了我78月部分底薪，8月份工资还故意拖延一个月。我现在只有叮叮打卡记录，还有老板给我转账发工资的记录。之前劳动仲裁 说证据不充足 不予受理 让我去告法院 法院那边这几天联系我 说话阴阳怪气的 还让我私下和解 我现在的情况是 过几天就要开庭了 我没有额外的证据 公司那边态度很不好 他们说不怕我告 我现在很没底
河南省-周口市
合同纠纷
2023-10-23 16:29:42
用户：188*****806
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您好，我上一个公司没有签劳动合同，总是无故拖欠工资，也没有社保，我现在已经离职，去劳动仲裁那边因为没有合同证明劳动关系，给我开了不予受理通知书让我去法院起诉，法院已经进入诉前调解，今天给调解员打电话那边和我说因为没有合同，所以证据不是很充足，对我不是很有利，我现在提供的证据只有聊天记录打卡记录和转账记录，想问一下我这种情况成功率高吗，还有可以准备其他什么证据比较有用呢
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入职人力资源公司四个月，未签劳动合同，还以全额社保为理由克扣工资，入职谈的五千月薪，公司买社保，如今辞退我，还要拿我自己的工资去扣全额社保。我提起了劳动仲裁。诉求是未签劳动合同赔偿双倍工资，还有要求公司返还被扣除的工资，以及辞退补偿，但是我手里的证据，没有打卡记录，因为公司没有要求打卡，证据大多数是聊天记录，请问我的仲裁胜算大吗？
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入职前四个月未签劳动合同，工作九个月只交了五个月社保，其中有一个月是离职后公司没有停掉，导致多交了一个月，公司未通知我直接用工资抵扣个人部分和公司部分社保，现在公司扣完我工装钱说我还欠公司钱，而且不开离职证明，必须补完钱才能开，这种情况我能申请劳动仲裁吗？需要准备什么东西，证据有聊天记录，能要到赔偿吗？
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10月1提出的辞职，正常是15号发工资，今天17号未收到工资，联系公司说公司都发了，让我联系银行，银行那边说没有查询到转账记录，公司那边说问一下财务，到现在没有答复。入职公司的时候没有签合同的，这种情况我怎么要回工资，可以劳动仲裁吗
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是这样的，我去年八月份入职，公司没签合同，没交社保，我准备仲裁，现在有的证据是钉钉打卡记录，工作群聊天记录，和老板的聊天记录，工资是老板微信转账的，也有记录，我打算仲裁没签合同的双倍工资差额和没交社保的经济赔偿，这些证据够吗
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