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单位聘书未到期，又任命别的员工后，对我的工资未经我同意，单方面降薪！具体劳动合同好像当时签订时，内容都不让我们填写，但实际工资都是按约定发放，还有随意调整工资发放时间，如果我要按正常发放工资，该怎么样处理

河南省-新乡市 劳动争议 2023-10-26 08:32:08
用户：132*****337
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助1019人

    回复于2023-10-26 08:32:26

    您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    月帮助1人

    回复于2023-10-26 08:43:20

    你这个情况可以直接去仲裁了

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-10-26 09:42:30

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-10-26 13:26:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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