未签订劳动合同 工作了半年 没有交过五险一金 加班没有工资 每月告知休息4天 没有休息全部的情况下也不算工资 可以申请劳动仲裁么 需要什么证据呢

当然可以了 ，你首先要提供你们劳动关系的证据 ，确认你们的劳动关系 ，然后要求双倍工资五个月的工资 ，双倍的经济补偿金一个月的工资 ，其次 ，你需要提供八小时以外有加班的证据 ，要求支付八小时以外的1.5倍加倍工资 ，同时 ，证明双休日法定价日没有证明双休日法定假日没有休息的证据 ，要求支付双休日法定假日的双倍 三倍工资 ，这个证据包括工友的证明 ，与老板的聊天记录 ，打卡记录 ，等等吧 很多很多 ，同时要求认定 你的入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去投诉 五险一金问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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