您好！我在广西贵港市的一家民营企业任置业顾问，现在公司要裁员，协商按一年平均工资对我进行n的补偿。期间我休了3个月产假，产假期间没发工资，今年4月份才发了生育津贴。 疑问是：期间发放生育津贴算不算入平均工资？

那肯定计算呀 ，不发津贴 单位需要正常发工资的 ，津贴就代表着你的工资 ，如果津贴低于你的平均工资 ，那差额单位需要补发的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。