咨询详情
劳务纠纷 需要要回未签合同违法支付的双倍工资
陕西省-宝鸡市
其他
2023-11-09 19:43:17
用户:176*****846
使用“听讼”小程序
及时获取律师解答
律师回复
(1)
阙彦清
律师
月帮助171人
回复于2023-11-10 08:33:36
双倍工资的提前是双方建立的是劳动关系,如果劳动关系自第二个月起未签合同是可以要求支付
咨询Ta
相关咨询
我去年在九华大融公司工作未签合同,想要求公司支付双倍工资
工作满一年 公司未签合同 离职怎么处理。法定节假日未支付双倍工资怎么处理
公司入职时口头说明有3个月的试用期,但并没有签订劳务合同,正式劳务合同签订时,口头试用期已经过去了3个半月,未签订劳务合同期间3个半月公司已经支付了3个半月的工资 。根据劳务法为签订合同期间公司需要支付第一个月后每月双倍工资,公司是否需要再支付2个半月的工资?
2018年劳动合同到期,公司未提出续签合同,现在员工提出离职,员工可以向公司提出要支付她双倍工资/未续签合同之日起
雇佣期间未和受聘人员签劳务合同,但给他发工资了,现在被告到劳动仲裁,要求支付双倍工资,怎么办
免费发布咨询,快速获取律师解答
立即免费咨询
登录
|
注册
|
电脑版
Copyright ©
法律咨询网
免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
首页
我的
我也要咨询律师
30秒快速匹配,超30万人选择
帮助
我的订单
联系客服
关闭
恭喜你!
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问
律师
发送(剩余0次)
正在回复
176*****846
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?
取消
继续提交