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雇佣期间未和受聘人员签劳务合同，但给他发工资了，现在被告到劳动仲裁，要求支付双倍工资，怎么办

河南省-南阳市 合同纠纷 2024-01-15 09:55:45
用户：173*****212
律师回复（4）
  • 谢福金律师

    月帮助290人

    回复于2024-01-15 09:56:33

    可以双方协商解决，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助308人

    回复于2024-01-15 09:58:45

    什么原因导致没有签订合同？对方多大年龄？平时是不是受公司管理？对方应该是仲裁认为双方之间存在劳动关系，以公司未签订合同为由支付二倍工资。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助74人

    回复于2024-01-15 10:56:54

    你好 双方如果属于雇佣关系 双倍工资一般不予支持

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2024-01-15 15:22:06

    你好！事实上是否成立劳动关系？

    咨询Ta

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