你好 本人于六月底就职于一家酒吧的安保部门，月薪3800加全勤300工资发放为微信转账，上班时间为每天19点30到凌晨2点。应聘时没有签署劳动合同公司也未给本人缴纳社保，应聘时说有全勤和每月两天休息，事后也是全年无休，休息要提前报备并扣除一百元的前提，法定节假日无休无双倍三倍薪资，并且公司时常占用上班时间以外的时间开会给单位布置场并且在10月份无理由的要求所有员工提前半小时到单位不配合者罚款。本人不是当地人老板多次用地方话情绪强烈的对我说过话，导致本人想走劳动仲裁又怕被报复。想咨询律师您我这种情况如何赔付需要收集什么材料证据和我这种情况劳动仲裁能不能申请法律援助。谢谢