我今年8月份在招聘软件找了份在家办公的工作，公司在日本，在国内没有办公地点，但是人事说有一家公司（招聘软件上人事的所属公司）是日本的。工作前需要学习，人事说学习半个月，结果我学了2个月并且没有签合同也没有补贴，九月底和我签署了劳动合同，十月份上班，我工作了一周5天，需要整天坐在电脑前，因为身体不适且家人不放心，提出了离职，公司没有给发工资，我问上级，他说按照公司规定工作一周内提离职没有工资，但是一直到现在我才知道公司的某些规定，我想问一下这种类型的外企是否需要遵守我国的劳动法，我是否有权利追要工资。