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劳动合同到期6个月 公司人事未找我续签 现在我9月25号提交离职申请 一直未审批 现在还在上班状态 这个我是要等离职后申请赔偿 还是？

浙江省-宁波市 劳动争议 2023-11-17 16:01:28
用户：133*****336
律师回复（5）
  • 阮添涯律师

    月帮助321人

    回复于2023-11-17 16:08:47

    你自己提交的离职申请没有赔偿。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助230人

    回复于2023-11-17 16:15:55

    可以要求支付没有签订书面合同的双倍工资，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助644人

    回复于2023-11-17 19:46:35

    为什么要提交离职申请啊 ，你现在直接就可以去申请劳动仲裁 ，要求单位承担的应的补偿 ，比如经济补偿金八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 年假工资五险一金 失业保险你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3230人

    回复于2023-11-18 10:18:33

    你好，提前一个月通知即可，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛碧露律师

    回复于2023-11-20 22:53:05

    可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta

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