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劳动合同到期半年未续签，是否可以正常离职后再申请仲裁

广东省-深圳市 劳动争议 2024-03-29 09:56:52
用户：176*****710
律师回复（6）
  • 郭小锋律师

    月帮助612人

    回复于2024-03-29 10:02:36

    可以的，尽快申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 利金倩律师

    月帮助287人

    回复于2024-03-29 10:04:13

    您好！这种情况可以的

    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    月帮助10人

    回复于2024-03-29 10:14:17

    可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资补偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4164人

    回复于2024-03-29 13:35:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2001人

    回复于2024-03-29 17:47:00

    可以离职后再申请仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3004人

    回复于2024-03-29 19:43:01

    你好，可以，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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