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我的劳动合同是于2023年1月1日到期的，今天让续签劳动合同，但签订时间让写入职时间，写的是2021年11月6号，我感觉不对，我写了今天的日期，但又被叫去改到了21年11月6号的日期，并让我按上手印，我想问公司这种行为是否合法，我可以得到什么补偿

河南省-郑州市 劳动争议 2023-11-17 16:46:11
用户：156*****044
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助900人

    回复于2023-11-17 16:54:15

    您好，已经签字了，是规避续签合同。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-11-17 17:28:23

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助976人

    回复于2023-11-17 19:06:36

    你离职的话 有经济补偿金 ，加班工资 ，双休日法定假日的双倍 三倍工资 ，年假工资 ，失业保险待遇 ，补缴五险一金 ，就这些 ，因为已经补签了劳动合同 ，所以没有双倍工资了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta

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