1.2023年11月21日收到通知。 2.IT外包工作，已经转正，时长不到一年。用工单位打算结束项目，不需要我再提供劳动，已于所属公司商议好11月30号退场。所属公司通知我更新简历，另外给我找别的用工单位。新的工作单位距离更远，还打算降低薪资待遇。 3.证据：钉钉、微信聊天记录，谈话录音，工资条，劳动合同。 4.想咨询的问题：我是否可以不接受更换工作地点？是否可以不接受降低薪资待遇？是否可以接触合同并主张补偿？
浙江省-杭州市
劳动争议
2023-11-21 16:50:00
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