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从 22年4月21日开始工作 未签订劳动合同和购买社保 直到23年7月22日被微信告知不用来上班了 这种怎么算未签订劳动合同的双倍工资

四川省-成都市 劳动争议 2023-11-23 09:46:03
用户：189*****595
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助63人

    回复于2023-11-23 09:53:04

    有没有发通知，未签合同可以要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助240人

    回复于2023-11-23 10:24:33

    可以要求支付没有签订书面合同的双倍工资及违法辞退的双倍赔偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-11-23 11:24:48

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助14人

    回复于2023-11-25 14:51:33

    具体情况可以点击我的头像详细咨询，给您专业的法律意见

    咨询Ta

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