你好 就是我们没有签劳动合同 从8月23开始上班 到10月18 我10月份工资没有 10月份上了8天班 老板现在不承认 不给我发工资 他拒发 然后说我没有工资 有聊天记录转账这些截屏 当时我想喊他把上个月的发给我 他拒发 然后现在我想这种让他赔偿我没有签劳务合同的双倍工资 请问一下是怎么算的呢 谢谢啦
贵州省-铜仁市
劳动争议
2023-11-23 15:21:23
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就是我是7月7号进的公司 当时招进去说实习期两月 每个月2000 前提公司没有和我签实习协议 然后8月底我干完实习期感觉不合适就走了 因为没有签实习协议所以离职手续也不用办 公司每个月10号发工资 我在8月10号收到7月份工资2000元 然后到9月10号我询问8月份工资有没有 公司和我说没有。给我的理由是:说我是实习的7月份没有工资 说8月10号发的是8月份的 按理说我8月份才干了10天不可能给我发的，公司现在就说我7月份不满一个月没有实习工资。我感觉很不合理，麻烦你们分析一下。感谢！
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八月底，我在某个厂里上班，工资是隔一个月发，例如6月份的工资，8月份发。之前因为身体原因，请假了两个月，6月份没有上班，8月份没法工资，7月份只上了几天班，工资9月份发。八月份上了整整一个月，工资10月份发。现在因为工作太累，想辞职。工作合同今年6月份签的字，签的2年，目前没有到期。只有一份在厂里，我这边没有，所以具体内容不知道。如果我现在辞职，厂里会不会以此为理由，扣押我的工资不发。如果我辞职，他们扣押我工资不发，我应该怎么办。
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20239月份到10月份中旬在开阳县贝斯特健身房上班 起初面试说坐班销售1200 前台比销售工资高 正式上班后 我们问具体工资多少 老板拖着不说 直到10,15发工资时才得知1200 说10月份1500给我算 工资太低便离职了 11·15本应发工资没发 说离职人员月末 我也等到月末 10天的班按1200的工资给我算一天40 就是400 但是他说迟到一次早退一次给我扣100 我没领他工资 这个要怎么处理 没有签劳务合同
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我在这个工厂做了三个月！9月30号那天我没上班，去跟他提辞职了！结果晚上，他跟我说，不上班就算自离！不给发工资（月底发工）！现在国庆节，他没发工资给我，而且他的意思是！8月份和9月份的工资都不准备发了！我在这里的这段时间，老板也没有给过我劳动合同这些，直接就上班的！我想请问一下，这种情况怎么办？
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我在宝安楼村后海旭发科技园留洋机电有限公司上班，2017年8月份上班至2018年10月23日，今年老板又打电话叫我过去上班，9月底我说不做了，他也同意，（那个厂只有我一个员工）所以没有订什么合同，发工资微信转账，我的微信都有记录，还有8月与9月的上班时间记录，他同意我做满9月份后可以走人的对话记录，当时老板答应8月工资10月8号给，9月工资10月31给，现在8月工资转账给我了，9月工资不给，打电话也不怎么接，期间接了一个说我不把工作做完，说没钱，请问我怎么处理好？
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