1.我是大四学生，2023年10月26日入职南京市的一家名叫“永安大健康产业集团有限公司”下挂牌的多家公司，招聘我的公司叫“永赋国医馆”，该公司还有“南京问渠传媒发展有限公司”等多个营业执照。 2.至2023年11月29日本人担任电商部新媒体运营一职，在此期间，公司未与我签订如何劳动合同和实习协议，并且由于领导层的原因，无故辞退我，后又因直播间手机电脑失窃，公司现拒绝发放我2023年11月1日至11月29日的工资。公司称：主张我们去仲裁，案件不结，不发放工资。 3.我如何可以要回我的工资，拿到我该有的补偿
江苏省-南京市
劳动争议
2023-12-16 00:54:21
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2023年2月7号至2023年3月29日 山东省淄博市嵩岳建陶有限公司拖欠工资至今未发放
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本人吴佳佳于2023年5月8日与江苏云电合创新能源科技有限公司签订为期1年的劳动合同,合同约定2个月试用期。试用期满后,公司未与我正式签订劳动合同正式转正。2023年7月12日,公司突然书面通知解除与我的劳动关系,但未说明理由。我认为公司此举违反法律规定,现申请劳动仲裁,请求: 1.江苏云电合创新能源科技有限公司支付我解除劳动合同经济补偿金8200元。 2.江苏云电合创新能源科技有限公司结清工作期间的工资。
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1.云南华夏商业管理有限公司 2.关于2021年7月入职后截止2023年5月31日离职，都未曾拿到劳动合同原件 3.关于公司2023年执行的绩效管理办法确认执行单，本人于2023年3月14日签署，截至2023年5月31日离职时还未盖公司公章，并在离职后6月考核期内要持续考核，不发放绩效工资事宜
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本人于2023年9月9日至2023年9月16日通过中介潍坊羲和人力资源服务有限公司介绍在潍坊毫微精密电子有限公司从事注塑产品摆盘挑拣等工作，本人于2023年9月16日提出离职申请，但负责人不理不睬，说必须提前一个月申请，不然就算旷离，对我进行扣罚3元/小时的绩效，并额外罚款500元。自2023年9月开始潍坊羲和人力资源服务有限公司和潍坊毫微精密电子有限公司拖欠工资，互相踢皮球，目前拖欠本人2023年9月9日至2023年9月15日的工资，共计1152元。 请问该公司的行为合理吗？我该拿到多少工资？如何维权？
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