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公司的合同续签协议跟规章制度协议对于劳动人员没有什么保障,然后就是上班超过时间段也没有额外的加班费用这样算不算违法行为
广东省-深圳市
公司法律
2024-01-20 11:07:48
用户:188*****623
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实习期间,未告知公司规章制度,而违法公司规章制度收到惩罚,实习期间每日工作超过8h,没有加班费
每天加班超过八个小时,公司没有加班费
1.公司以公司规章制度为借口同一件事多次处罚 2.公司没有年假 3.每天在岗时间12.5小时,每月在岗时间(满勤26天)325小时,超出每天8小时没有 加班费 4.法定节假日没有额外加班费 5.离职员工要扣工装费
1.公司晚加班不发放加班费,周末加班只发单倍工资(正常工作日工资)。请问晚加班费在劳动法里有明确规定吗,是超出8小时就算加班。还是有加班时长要求呢,满1小时才算加班。 2.合同中有写:甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特珠原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。若乙方自己要求加班,需按甲方相关规章制度进行申请,并应事先得到其部门主管的同意。乙方加班待遇或相应调休将按照公司规章制度具体执行。 这样还能通过仲裁要到加班费吗
1长时间要我上晚班12个小时 .2加班超过八个小时 加班没有加班费 ,3去年拖欠了半个月工资没有补偿给我 .4不按劳动合同签订的协议履行职责 克扣我工资
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