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公司采用固定底薪2000元➕浮动底薪3000元。（浮动底薪考核日常工作40%➕业绩实收60%。）实收业绩没有提成。需要促进消耗业绩达成。享受提成。 总结用一比提成双向考核。是否合理合法。还请贵人协助难以解惑

宁夏回族自治区-银川市 劳动争议 2024-01-20 23:47:51
用户：177*****413
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2024-01-21 12:05:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2024-01-21 12:58:00

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2109人

    回复于2024-01-22 09:47:45

    工资待遇的基本组成入职如果是你们双方协商同意就没有问题，如果是单方规定的就属于侵犯你权益

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1241人

    回复于2024-01-22 09:49:20

    协商不成去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta

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