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本人在职合同期间，公司内部原因导致原合同部门岗位消失，现公司准备把本员工转交派遣给另一家公司，且承诺社保公积金依旧原公司承担，但是需要跟新公司重新签订劳动合同，这种情况符合规定么？我本人不接受不合理的调动

江苏省-南京市 劳动争议 2024-01-30 16:36:07
用户：176*****058
律师回复（6）
  • 郁明娴律师

    月帮助1人

    回复于2024-01-30 16:37:55

    一般来说，不符合规定哦，你可以拒绝。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助88人

    回复于2024-01-30 16:38:01

    在这种情况下，你可以不同意的

  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2024-01-30 16:38:06

    可以要求原单位进行经济补偿，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1678人

    回复于2024-01-30 16:44:31

    可以，写啥能不成去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-01-30 21:57:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2024-01-31 19:18:47

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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