22年暑假开始在一家舞蹈机构开始上班，是150元一节课的口头协议，未签订劳动合同，发放工资都是走的微信，暑假5300的工资付了我1500（现金），压着我剩下3800的工资，23年上学期间周六日上课正常发放工资（微信转账），23年暑假结束后因为学业问题辞职付了我2000元，剩下的6626元一直拖欠到今日，期间一直在要，对方以银行卡冻结为由，现金结账不给予理睬，该怎么办
安徽省-宿州市
劳动争议
2024-01-31 11:07:58
用户：138*****762
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22年3月在公司实习到9月份，期间公司以未毕业为由(7月正式毕业)未签订劳动合同，未缴纳社保，工资为老板个人银行卡转账，9月份转正后 签订一年劳动合同， 双份合同以未盖公章为由拒绝给我一份，23年五月提交辞职信，提交辞职信后交接-个月中公司发放去年提成，以各种理由拒绝发放本人提成，期间多次向公司索要劳动合同，公司-直推脱，请问我的情况可以从什么方面向公司索要赔偿
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在直播公司上班工资一直拖欠不发，双方也签订了合同为期一年现在提出辞职，公司一直以按合同说事不给予发放工资。还说想要工资就必须上满一年时间，这种情况我要怎么去处理拿回我的工资，如果他一直不给处理，我重新找工作签合同会有影响吗？
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原单位是安徽六安的公司，让我在阜阳界首项目工地工作将近一年，目前已离职2个半月，欠5600元工资，一直拖着不给。借口说不欠工资，不核算欠的工资。当初也未签订劳动合同，工资发放通过微信转账支付。请问，该怎么追讨工资
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我是从19年1月份到2021年2月份在一家社区医院（股份制）工作，当时签订劳动合同并没有写明工资待遇，只是口头说工资加绩效扣完个人的五险后拿到4300左右，19年一整年也是按照口头约定发放的（19年分2次发放的，均为现金发放），2020年至2021年2月，13个月中只给我发放的工资2413元，另一部分一直拖欠，不给与支付，一直以没钱，为由，拒绝给我支付。这种情况，我应该怎样去做？
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我在2020年去一家舞蹈房买了10节形体课 共计2000元（只有一个转账记录，当时店家没有说清楚这个课程的退出机制，我直接转账） 我原计划是2020年暑假上完的，但是舞蹈房安排给我的老师总是对不上时间，暑假就一直没上。20年寒假，疫情，不可能去上课。21年暑假准备考研未返回桐乡，寒假准备考研复试和找工作没有时间去参加。22年暑假现在我想去上完剩下的9节课，或者是要求退费。但发现联系我的老师已经将我删除，重新申请未通过。请问这个舞蹈房的行为是否合法，我的诉求是否合理，若是，应当如何维权？
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