8个月孕妇，公司股东联系不上，停发工资停缴社保，若钉钉申请离职（理由为被迫离职）是否影响后续仲裁结果，说这是个人原因离职而不是公司原因无故辞退三期员工呢
广东省-广州市
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2024-02-15 20:16:15
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怀孕8个月，目前公司股东联系不上，停发工资停缴社保，这种情况还需要钉钉申请被迫离职吗
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公司拖欠半年工资，怎么办理被迫离职，能快速拿到离职证明吗？如果签了个人原因离职，后期想要仲裁是否会受到影响？签了个人原因的话，还可以仲裁吗
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