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2023年3月21日入职公司，试用期1个月，工资百分之80结算，期间签过一次第三方劳动派遣合同，未缴纳五险一金，休息一月4天，于2024年2月20日，公司提出裁员，通知不用来上班，请问各位律师，怎么保护自己的权益。谢谢

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-02-20 13:34:32
用户：187*****907
律师回复（7）
  • 徐亚军律师

    回复于2024-02-20 13:36:48

    你好，可以电话联系我，详细给你解答清楚

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1450人

    回复于2024-02-20 13:38:04

    收集证据，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2024-02-20 13:47:53

    去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    月帮助9人

    回复于2024-02-20 14:49:51

    你这个情况就协商拿补偿金走人就可以le了

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2024-02-20 16:46:24

    公司相当于单方辞退，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2024-02-20 18:45:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2024-02-21 12:48:53

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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