关于薪资，劳动仲裁 您好律师。 2020 年 5 月 28 日～2023 年 5 月28 日，签署劳动合同。 1、由于公司运转问题，公司从 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 11 月22 日，没有发放我们工资。 公积金2021 年 7 月至今未缴纳，社保 2022 年 3 月开始持续部分未到账。社保系统里虽然显示部分到账，但医保卡刷不了。 2、从 2023 年5 月 28号开始，没有继续签劳动合同，但公司没有继续签署劳动合同，仍旧继续在公司上班。 3、和公司提出离职后(整年欠薪不能继续支撑生活所以提出离职)，公司没有办理接触劳动关系手续。 请问劳动仲裁申请该从哪方入手？还有经济补尝