长春市宽城区，在公司工作1年零1个月，被公司不明原因辞退。入职前三个月公司以实习为由，未给缴纳五险。离职后由于公司始终拖欠社保缴纳，导致无法领取失业金。 请问，前三月保险的补偿未在解除劳动合同上写明，可以问公司要求补偿吗？由于公司欠缴社保费用无法减员，导致不能领取的失业金，可以要求公司给赔偿吗？
吉林省-长春市
劳动争议
2024-02-26 17:53:41
用户：137*****722
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有5年工作经历（社保齐全），目前在新公司入职4个月，未与公司签订劳动合同，公司没有给交社保，只给交了医疗保险，突然告知被辞退，请问应该申请什么样的补偿，离职后是否可以领取失业金。
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单位未缴社保，以此原因我提出解除劳动合同后，可以要求公司赔偿我不能领取失业金的损失吗？ 问题比较复杂。原来在外省缴了3年社保，现在断缴了几年，但是可以转移回来。现单位工作了9个月，现在已未缴社保为原因，提出解除劳动合同后，可以已最后这个单位未缴社保导致我无法领取失业金为原因，提出赔偿失业金吗？可以的话，要求赔偿多少合理。
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您好，关于是否可以领取失业金方面的问题，在入职现在所在公司之前，已缴纳失业金10个月，现公司缴纳了9个月的失业金，因与公司签订的劳务合同即将到期，公司也未通知我续签合同等当面的事宜，这种情况下是否可以领取失业金。公司在员工入职半年后才给缴纳社保这种行为可以索取赔偿？在职期间当月的绩效不是当月按时发放，都是统一三个月发放一次，社保一直处于欠费状态，但每月公司都会扣除个人所缴纳社保费用。
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我在公司工作七年了未给缴纳社保和签订劳动合同，我现在以未签订劳动合同和缴纳社保为由邮寄ems提出离职了，我现在仲裁，我可以主张1公司未给我缴纳社保和签订合同要求支付七个月的经济补偿金（具体金额）。2要求补缴社保如不能补缴做出补偿。3由于公司未给缴纳社保现已离职要求用人单位支付失业金。问下律师还有什么要补充的吗？这样写够不够严谨，或者有什么不恰当的地方。请律师详细的说下，万分感谢。
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去年8月25号入职至今7月，今年6月才缴纳一个月社保，期间9个月未缴纳社保。 我要求公司不缴纳今年1月到5月的社保，公司却要求我重新签订一份入职日期为今年1月份开始的劳动合同。 我可以单方面解除劳动合同并要求补偿经济补偿金吗？单方面解除我可以三天以内离开公司吗
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