在单位就职一年，未签订劳务合同，没有缴纳社保，3月6日下班时间在微信群里通知我的提成不要给算了（自2023年11月-2024年3月5日期间，只算过3000块的提成），让我先回家休息，请我我怎么维护自己的权益？
宁夏回族自治区-银川市
劳动争议
2024-03-06 18:48:30
用户：132*****961
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2023年5月3日晚九点左右，用人单位临时通知我不再需要去上班，自2023年3月15日入职后便未签订劳动合同及缴纳相应保险，要求补偿
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1.提成单老板签字时间为2023年10月9日，10月17日主动离职后，11月2日下发9月工资时并未发提成给我，我在微信主动询问，10月29日下发10月工资时却并没有连同提成一起发。 2.我能追回提成吗？
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南宁市工作 自入职开始每个月未足额发放工资，最后一次发放工资时间是2022年11月10日，目前拖欠本人工资时间2022年11月至2023年3月的工资的工资，共计40042.41元。社保已缴纳2022年5月至2022年10月，社保目前未缴纳2022年11月至2023年3月。
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本人与2022年5月16日，入职公司，公司与我签订试用期劳动合同，是2022年5月16日到2022年11月15日，2022年11月15日，公司再次与我签订劳动合同，截止日期为2023年11月15日。公司在2023年1月为我缴纳五险。在2023年5月19日，领导口头通知我效益不好，不需要我这个职位了。我向公司提出赔偿，公司以交保险日期，以我没满一年不予赔偿
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2019年7月15日入职，单位告知转正以后买社保。10月15日转正，然后向单位领导申请缴纳社保，期间又找过，人事，财务，公司法人，未果，一直在拖延，自己在缴纳社保。1月18日公司放假，因为疫情关系，公司原定2月3日上班，推迟到4月1日，其间一直在公司的微信群每日打卡签到。4月1日复工，到2020年4月25日，公司通知放假，复工时间另行通知。5月10日接到人事电话被告知公司因疫情原因不能复工，需让员工另谋出路，单位办手续，5月11日被从公司内部群踢出。其他同事与内地客户正常对接业务。到目前为止没有签订劳动合同，3月份社保在另外一个公司给予缴纳。拖欠3,4,5月工资未发,本人还未办离职手续
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