截止今天3月7日。公司拖欠1月至今工资未发 每月发薪日为下个月15号 劳动合同到期，公司不续签 社保从2月开始停止缴费 公积金只扣钱，实际也未给我们缴纳
四川省-绵阳市
劳动争议
2024-03-07 10:17:06
用户：159*****758
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关于薪资，劳动仲裁 您好律师。 2020 年 5 月 28 日～2023 年 5 月28 日，签署劳动合同。 1、由于公司运转问题，公司从 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 11 月22 日，没有发放我们工资。 公积金2021 年 7 月至今未缴纳，社保 2022 年 3 月开始持续部分未到账。社保系统里虽然显示部分到账，但医保卡刷不了。 2、从 2023 年5 月 28号开始，没有继续签劳动合同，但公司没有继续签署劳动合同，仍旧继续在公司上班。 3、和公司提出离职后(整年欠薪不能继续支撑生活所以提出离职)，公司没有办理接触劳动关系手续。 请问劳动仲裁申请该从哪方入手？还有经济补尝
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怀孕四个月被辞退，2020年7月1日入职，试用期一个月，试用期过后缴纳社保，劳动合同日期2020年8月1日至2021年7月31日，实际情况社保从2020年8月到2021年2月期间7个月社保没有缴纳，合同到期未续签，领导未出具辞退证明，从2021年8月1日工作至2021年10月12日被口头通知于本月15日交接完工作离职，自做打算。我要求公司领导出具辞退证明，领导说合同到期自动解除劳动合同，无关辞退不辞退，拒绝出具辞退证明，但是未续签合同的两个月时间事实存在劳动关系，社保从2021年3月开始缴纳至2021年10月。我该如何维权，应该得到哪些补偿，大概从几个方面补偿。
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怀孕四个月被辞退，2020年7月1日入职，试用期一个月，试用期过后缴纳社保，劳动合同日期2020年8月1日至2021年7月31日，实际情况社保从2020年8月到2021年2月期间7个月社保没有缴纳，合同到期未续签，领导未出具辞退证明，从2021年8月1日工作至2021年10月12日被口头通知于本月15日交接完工作离职，自做打算。我要求公司领导出具辞退证明，领导说合同到期自动解除劳动合同，无关辞退不辞退，拒绝出具辞退证明，但是未续签合同的两个月时间事实存在劳动关系，社保从2021年3月开始缴纳至2021年10月。我该如何维权，应该得到哪些补偿，大概从几个方面补偿。关于怀孕被辞退有没有补偿。
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您好 本人目前孕32周 与公司签订劳动合同自2019.9.20-2021.9.19到期 目前合同到期但公司没有主动续签合同，且自2021年2月份起就拖欠社保和公积金至今未缴纳 目前月薪税前4000 如果公司拒不缴纳社保和公积金也不续签合同 我该怎么进行维权？
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2022年7月1日 我的朋友开始做主播，之前公司口头承诺说第一个月保底5000，下个月（8月15日）是发薪日，今天是8月20日 工资迟迟不发，也没有签过任何合同。这种情况可以申请仲裁吗？
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