签劳动协议的时候其中有，在合同期内，用人单位除《普行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行高职，否则应支付违约金 2000 元 这个违约金是合法的吗
四川省-成都市
劳动争议
2024-03-07 16:42:20
用户：159*****083
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我是从事局聘的编外公立幼儿园教师，中途出去培训过，合同为一年，不到一年现在不想干了，需要赔偿吗？以下是合同 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。 第十六条 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。 第十七条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理 工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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银行劳动合同三年，第二十一条 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 但三十六条，乙方未按法律规定单方面解除劳动合同的，应按未履行的约定合同期限每一个月赔偿甲方2000元违约金。合同上有这两个，我可以辞职解除劳动合同吗？今天提离职，人力说，不确定有没有违约金，只能我先确定离不离职，再告诉我有没有违约金，我的档案没在单位，如果有违约金，可以不负违约金吗
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