我想问一下，春节放假公司实际给我们放假共13天，但假期回来后，放假期间的这个月的考勤实际上春节放假给我们按四天，其他的都是给我们算的请假，我们并不知情，这合法吗
江苏省-苏州市
公司法律
2024-03-11 21:39:18
用户：158*****630
律师回复（1）
相关咨询
-
在工厂做了四年每年春节放假期间工资都是按整月发，今年老板发工资的时候突然说过年那个月按实际上班天数算，这样合法吗
-
公司2024年2月放假安排如下，2.1号开始放假，2.21号开始上班，其中包含8天法定春节假期，公司每个月单双休，但是发放工资的时候被告知8天法定放假时间由我们调休两天顶替，变成6天春节假期，然后再加上实际上班时间来发放薪资，比国家法定8天假期加实际上班时间少了三百多块钱，这样做合理合法吗
-
您好，我们固定月休四天，固定工资 碰到法定节假日我们也是只能休4天吗？春节公司放假7天要我们月休的天数去补春节放假的天数，公司这样做合理合法吗？
-
您好，我们公司之前通知我们春节放假14天，现在告知我们需要扣除七天工资，一月工资按照实际上班天数结算，不允许调休补班强制让我们放假，并且其他部门按照满勤结算不扣工资，这种情况可以获得赔偿吗，需要提供什么
-
您好，我想请问一下，我们是大小周休息的，一月份公司发了通知说从1月21号开始放春节假期，后面就开始没有办公，放假了，现在发放工资的时候公司计算的工资条上应出勤天数是23天，实际出勤天数是14.6天，请假未出勤天数是8.4天，真实我自己请假只有半天，公司放假的天数也算进请假未出勤天数里，我想请问一下，这样算是对的吗？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****630
发送