合同中的基本工资是2500，而核算法定加班费的时候是以基数1500计算，说是公司制度规则是1500，与公司签订的劳动合同没有说明1500，但是遇到事假请假扣款基数又是以合同中的基本工资2500计算，那不是两者有冲突吗
江苏省-苏州市
合同纠纷
2024-03-21 10:53:09
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