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我是2016年5月19日签的入职合同，合同期到2024年12月31日。我是2023年4月3号生的宝宝，现在是哺乳期，目前单位要裁员，只想给5000元，我想了解一下它正常应该赔偿我多少钱？我产假期间实际到手工资只有700-800元，并且我的生育津贴还被公司扣了一部分，这些我都可以要回来吗？

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2024-03-22 13:35:32
用户：188*****653
律师回复（2）
  • 薛晓波律师

    月帮助123人

    回复于2024-03-22 13:40:48

    哺乳期不能辞退属于违法行为，可以通过劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2024-03-22 17:11:29

    你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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