工作过程中在无盈利的情况下使用他人制作的小程序制作了带着公章水印的奖状（虚假部门）发给了客户。 公司按照公司制度进行处罚5000且让员工签订离职申请处理。这种是否有违法行为，能都进行维权。 如果公司起诉员工是否违法，有什么处罚 正常离职情况下投诉公司有违法行，是否有被翻旧账的可能
安徽省-合肥市
侵权维权
2024-03-22 19:43:22
用户：155*****622
律师回复（3）
相关咨询
-
员工入职一年以上未签署劳动合同，公司是否违法？如有违法的情况，应该怎么处理？会有赔偿之类的吗？ 公司有规定离职没有提前说，会扣除半个月的工资包括提成在内，在这个规定前提下是公司的规定为准还是法律为准？ 在这样的情况下辞职的话，员工需要去做一些什么能拿到正常属于自己的工资？
-
你好，我想咨询一下江西省文旅局综合执法大队来我们公司进行调查，但是在我们员工没有在场的情况下对我们员工的电脑进行资料拷贝。是否属于违法行为
-
正式员工在试用期，辞职多久可以走，工资是立结还是按照公司标准的日期发放，试用期期间公司规定员工只能提前一个月提交辞职报告才能离职是否属于违法行为？有何处罚？员工应该通过什么途径维权？
-
咨询，在与公司协商过程中，公司以部门为独立个体和公司经营不善为由辞退员工，没有在一个月内通告员工被辞退信息，且入职第一个月未有签订劳动合同，但在外派至其他项目时，项目上以上报为由签订非正式劳动合同，(公司有该劳动合同文件，员工手里没有)员工认为这是违法的，但当时妥协了，并未举报。工作过程中，多次加班，与公司协商无果，公司主任说明缘由公司规章制度中无加班费。 像这一类的应该予以怎样的处罚，仲裁能通过么？
-
1.公司交保险强制要求员工加纳500元保证金，员工不知情，这种行为是否违法 2.在刚入职的员工到现在公司福利交团险和意外险商业险，但是现在完全由个人承担这部分费用，也是在不知情的情况下扣除700多，这种行为是否违法 3.公司以罚款的方式进行业绩考核，这种行为是否违规
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****622
发送