咨询详情

您好，单位以生意不好为由给我安排空勤放假，返岗时间待定。 截止2024.3.23日，空勤已经第20天，单位突然电话通知说本岗位取消，通知回公司办理离职，请问这个情况我要怎么维权？ 劳动仲裁我需要准备哪些资料？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-03-23 22:37:26
用户：177*****616
律师回复（4）
  • 陈文彪律师

    月帮助1004人

    回复于2024-03-23 23:02:05

    你好 这属于公司违法解除劳动关系，收集证据直接向工作所在地劳动仲裁委申请仲裁。

    用户追问2024-03-23 23:03:01
    收集哪些证据呢？
    律师回复2024-03-23 23:04:09
    安排空勤的聊天记录或是相关书面文件，通知离职的相关聊天记录及书面文件等。
    用户追问2024-03-23 23:54:49
    现状我还有必要去单位办理离职吗，还是直接拿资料申请仲裁？如果需要到公司协商离职，因公司取消岗位没有提前30天通知，我是否可以提出2个月工资补偿？
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 林延东律师

    月帮助14人

    回复于2024-03-23 23:26:04

    违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 纪会辉律师

    月帮助17人

    回复于2024-03-23 23:38:04

    可以要求经济补偿，是否缴纳社保？是否有劳动合同？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2024-03-24 18:18:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复177*****616
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交