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因为公司原因 我试用期转岗，说我不能胜任这个岗位要辞退我，但其实是我刚转岗一天不到，第二天就说我不胜任这个岗位要辞退我，我录音了 签了合同要一个月赔偿可以吗 就是实际上我这个岗位已经从业三年了，然后到这家公司转岗第二天他就说我不胜任，然后意思就是想让我自己走，但是我拒绝了，我要求他给我出任我不能胜任这个岗位的一个证明，实际我来这边11天的时间没有给我排班。我每天还是正常打卡九个小时

上海市 劳动争议 2024-03-25 18:37:09
用户：155*****718
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助974人

    回复于2024-03-25 18:48:22

    若对方不能证明辞退你有正当理由，是要赔偿的，可以去仲裁

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助429人

    回复于2024-03-25 19:20:08

    收集好证据，如果要辞退你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2109人

    回复于2024-03-25 19:37:36

    违法辞退，你可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1480人

    回复于2024-03-25 19:51:04

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2024-03-25 20:09:31

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2024-03-26 09:45:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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