我在A公司上班，签属公司是B公司，上班18个月，请了产假，在产假期间A公司和B公司合同到期，A公司要求和B公司解除劳动关系从新签一个公司，因为在月子期间没有签解除合同，B公司停交医保和养老，之前一直沟通生育津贴可以报销，现无法报销生育津贴，产假结束A公司要求我和B公司沟通好报销问题才指派新的公司签合同。 诉求是报销生育津贴和签合同
陕西省-延安市
医疗纠纷
2024-03-26 21:10:36
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1、菏泽市 山东润辉检测技术有限公司 2、公司医保断缴 生育保险无法报销 3、怀孕期间公司医保断了，一直催公司公司说是会交上，现在产假期间需要报销生育险，结果医保还没交上，导致生育津贴和住院费用无法领取和报销，问公司说是没有钱，让个人出费用交医保，如果交了以后还是无法报销，这个生育津贴和住院公司给补偿吗？
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A公司和B公司之前是在一起的，社保一直由A公司缴纳。 1、A公司邮件聘用函入职，合同期限为2019年3月26日-2022年3月25日。 2、2022年我怀孕，产假期间B公司和A公司分开办公，合同到期后让我签署了合同，产假结束到了B公司场地工作，2023年6月才收到这份合同盖章文件，是份派遣合同 需求：是否能拒绝派遣，要求A公司和我签合同
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律师您好，公司辞退哺乳期员工，员工孩子于2023年11月5日出生，现产假已满，公司不希望员工回来上班，因为该员工工作态度和能力都有问题，经常与公司其它员工吵架，对客户态度不好，影响公司形像，故不希望员工来上班，想解除劳动合同，员工产假前工资为：基本工资3000元+绩效工资1500元=合计4500元/月，产假期间发放3000元/月，公司一直为员工购买国家规定的各大项保险，员工可以报生育津贴，但员工自己不把资料交给公司报销，产假期间：产假工资及生育津贴只享受其中一项，请问：1、赔偿金是否可以扣回公司产假期间发的产假工资，她可以报生育津贴；2、公司应赔偿多少？
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您好！我想咨询一下各位老师！我在公司上班的。公司给我交了三险，因在职期间休产假5个月，对于产假后社保报销，社保局给报销了住院费，产检费，生育津贴是社保中心转给公司，最后由公司发给我。在产假期间5个月公司没有给我发公司，请问各位老师产假期间有没有保底工资！
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当前在a公司就职2年，一直缴纳社保机构为b，签的合同是a。已怀孕3月，公司要变换社保缴纳地为a，请问这种情况生育后生育险能报销吗？ 生育前在a公司缴纳社保时间不足9月是公司报销还是生育险报销呢？
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